UhsZL. Sürekli iş göremezlik ödeneği hesaplama işlemi, alınacak iş göremezlik raporunun durumuna göre belirlenmektedir. Bahsedilen raporun, kişilere belirli oranlarda verilmesi gerekir. Raporda belirlenen oran, işçinin alacağı sürekli iş göremezlik gelirinin miktarını etkiler. Bunun yanında hesaplama işlemi, işçinin maaşı üzerinden hesaplanacak günlük kazanca göre de belirlenmektedir. Günlük kazancın belirli oranlarda hesaplama işlemi içerisine katılması ile elde edilecek sonuç, maaş tutarı olarak işçiye yansıtılır. Sürekli İş Göremezlik Geliri Hesaplamada Dikkate Alınacak Kriterler Nelerdir? Sürekli iş göremez gelirinde hesaplamaya katılan kriterler alınacak raporda beyan edilen iş göremezlik durumunun tam mı kısmi mi olduğudur. Alınacak rapor ile işçinin çalışma hayatı tamamen sonlandıysa bu durumda işçi, tam zamanlı sürekli iş göremezlik geliri almalıdır. Alacağı tutarın hesaplanmasında farklı değerler kullanılacak işçi, bu raporda belirtilen iş göremezlik oranının yüksekliğine bağlı olarak daha yüksek iş göremezlik geliri elde edebilir. Eğer rapor, kısmi zamanlı sürekli iş göremezlik şeklinde verilmişse, bu durumda işçinin halen çalışması söz konusu olacaktır. ancak bu çalışmada, işçi hem daha düşük saatlerde işte olacak, hem de maaşı sadece işveren tarafından ödenmeyecektir. Buna ek olarak sürekli iş göremezlik geliri içinde o yılın asgari ücret tutarına bağlı en düşük günlük maaş da yer almaktadır. Asgari ücrete bağlı olarak işçinin alacağı gelir de şekillenir. Sürekli İş Göremezlik Geliri İçin Hesaplama Formülü Nedir? Sürekli iş göremezlik geliri hesabı şu formülle yapılır Tam iş göremezlik durumunda günlük kazanç x 30 x %70 kısaca günlük kazanç x 21 Kısmi iş göremezlik durumunda günlük kazanç x 30 x %70 x sürekli iş göremezlik rapor derecesi kısaca günlük kazanç x 21x sürekli iş göremezlik rapor derecesi 4/A Sigortalıları İçin Sürekli İş Göremezlik Geliri Hesaplama İşlemi Nasıl Yapılır? 4-A sigortalılarında iş göremezlik geliri hesaplama işlemi, günlük kazanç hesabında son takvim ayı dikkate alınarak yapılır. Ancak bu hesaplamada 2008 Ekim ayı öncesindeki gelirler hesaplanır. Hesaplamada kullanılacak formül değişmeyecektir. 4/B Sigortalıları İçin Sürekli İş Göremezlik Geliri Hesaplama İşlemi Nasıl Yapılır? 4-B sigortalılarında iş göremezlik geliri hesaplama işlemi, son takvim ayı dikkate alınarak yapılır. Bu tür sigorta mensuplarında da hesaplama formülü değişmez. Ancak ekim ayının diğer sigorta türlerinde dahil edilmemesi durumu, 4- B sigortalıları için gözlenmez. Sigortalının Başkasına Muhtaç Duruma Gelmesi Halinde Sürekli İş Göremezlik Hesaplama Nasıl Yapılır? Sigortalı başkasına muhtaç ise sürekli iş göremezlik hesaplaması %100 üzerinden yapılır. Hesaplama formülüne göre, günlük kazancın çalışma günü ile çarpılması ile elde edilen değerin %70’i alınabilmektedir. Tam zamanlıda da kısmi zamanlı iş göremezlik durumunda da aynı durum gözlenmektedir. Ancak kişinin bakıma ihtiyaç duyuyor olması, bu durumu ortadan kaldırır. Bakıma muhtaç sigortalının iş göremezlik geliri hesaplaması günlük kazanç x 21 x %100 şeklinde yapılır. Sürekli İş Göremezlik Geliri Hesaplama İşleminde Günlük Kazanç Neye Göre Belirlenir? Sürekli iş göremezlik geliri ödemesinde günlük kazanç belirleme işlemi, çalışanın resmi maaş tutarına göre belirlenir. Bu belirleme için öncelikle işçinin saatlik kazancının belirlenmesi gerekmektedir. İşçinin aylık maaşı önce 30’a bölünür. Ardından çıkan sonuç tekrar 7,5’a bölünür. Burada elde edilen sonuç, işçinin saatlik aldığı maaştır. İşçinin 1 günlük resmi çalışma süresi ile bulunan bu sonuç çarpılarak günlük maaş bulunur ve iş göremezlik geliri hesaplama işleminde kullanılır. Sürekli İş Göremezlik Gelirinin Miktarını Etkileyen Faktörler Nelerdir? İş göremezlik gelirinin ne kadar alınacağını etkileyen faktörler şu şekilde sıralanabilir Kişinin iş göremezlik raporunda belirtilen tutara ek olarak annelik, hastalık, tedavi olmama, iş kazası gibi durumlar nedeniyle rapor oranından daha fazla iş göremezlik gözlenmesi durumunda, uzayan tedavi süresine bağlı olarak alması gereken tutar kurumca dörtte bir orana kadar eksiltilebilir. Tavsiye edilen tedavinin uygulanmaması nedeniyle rapor oranından daha fazla iş göremezlik gösteren işçiye, alması gereken tutarın yarısı ödenir. Kasti hareket nedeniyle iş göremez duruma geldiği tespit edilen sigortalıya, alması gereken tutarın yarısı ödenir. Hangi Durumlarda Sürekli İş Göremezlik Geliri Alınamaz? Sürekli iş göremezlik geliri alamayacak kişiler, iş göremezlik raporunun nedenini tatmin edici belgelerle açıklayamayan kimselerdir. Raporda sadece iş göremezlik oranı değil, varsa uygulanması gereken tedavi de yer alır. Bu nedenle kişinin tedaviyi gerçekten alıp almaması denetlenir. İş göremezlik raporunda bulunan hastalığının gerçekten varlığının kanıtlanamaması durumunda kişi, bahsedilen geliri alamaz. Buna ek olarak kişi, eğer beyanlarını doğrulamazsa, yalan beyanda bulunursa da gelir talep edemez. Sürekli İş Göremezlik Geliri İçin Zaman Aşımı Nedir? Sürekli iş göremezlik gelirine başvurmanın son zamanı malullük durumunun meydana gelmesinden itibaren 5. Yılın sonudur. Kişi, iş göremezlik raporu alma nedeni ortaya çıktıktan sonra 5 yıl içinde başvurusunu yapmalıdır. Aksi halde hakkını kaybeder ve hak iddia edemez. Eğer kişi, 5 yılı aşan zaman içinde müracaatta bulunursa, sadece geriye dönük 5 yıllık gelirini alabilir. Ancak kala kısım zamanaşımına uğrar. Örneğin kişi, 10 yıldır iş göremez haldedir. 10 yıl sonra başvurusunu yaparsa, alacağı tutar geriye dönük 5 yıllık sürekli iş göremezlik geliri olacaktır. Ancak kişi, eğer bakıma muhtaç olma gibi haklı nedenlerle başvurusunu yapmamışsa, bu durumda yazılacak dilekçe ile geçmiş tüm iş göremezlik gelirini alabilir. Burada sadece haklı bir neden sunması önem taşımaktadır. Sürekli İş Göremezlik Geliri Alan Kişiler İçin Yoklama Nedir? Sürekli iş göremezlik gelirinde yoklama gelirden yararlanan kişilerin denetlenmesi durumudur. Kişiler, beyanları, olması gereken tedaviler gibi rapora konu durumlar, belirli aralıklarda yoklama şeklinde değerlendirilir. Bu değerlendirme ile kişilerin gelir durumu, yeni giriş ile sigorta mevcut olup olmadığı, bir kurumdan aylık alınıp alınmadığı gibi unsurlar belirlenir. İş Kazası Nedeniyle Verilecek Sürekli İş Göremezlik Gelirinde Alınacak Tutar Nasıl Hesaplanır? İş kazası durumunda iş göremezlik gelirinin durumu, bahsedilen iş kazasında işçinin hatasının varlığına göre değişmektedir. Eğer kişi ağır hata nedeniyle yaşadığı iş kazası ile iş göremezlik raporu almışsa, kişinin alması gereken tutardan üçte bir oranında eksiltme yapılabilir. Eğer işçi, işveren veya kurum hatası nedeniyle iş göremezlik raporu almışsa, bu durumda alması gereken ücreti tam alır ve işverene tazminat davası açabilir. Sürekli Tam İş Göremezlik Gelirini Kim Öder? Tam iş göremezlik raporunda ödeme, işçinin işi tamamen bırakması ve iş konusunda işverene desteği bulunmaması nedeniyle İŞKUR eliyle ödenir. Burada işçinin, çalıştığı kurumla bağlantısı kalmamıştır. Kurumdan tamamen bağımsız şekilde ödemeler gerçekleşmektedir. Sürekli Kısmi İş Göremezlik Gelirini Kim Öder? Kısmi iş göremezlik raporu ödemeleri, işçinin halen işe devam ediyor olması nedeniyle işveren ile İŞKUR’un ortaklığıyla ödenir. İşveren, günün belli kısımlarında işçinin çalışmasına şahit olur. İşçi, rapor oranına bağlı olarak belirli zamanlarda işe gelmektedir. Bu zamanların ücretini işveren öder. Geri kalan kararlaştırılmış sürekli iş göremezlik geliri ise İŞKUR tarafından ödenir. İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır, İş Kazası Bildirim Süresi Nedir? İşe İzinsiz Gelmeme Tutanağı Nasıl Doldurulur? İlk Yardım Sertifikası Nasıl Alınır? Şartları ve Ücretleri Nelerdir? Sürekli iş göremezlik hakkını kazandım. GSS borcum ne olacak? Herkese merhaba.. Doğum Tarihi SGK Başlangıç Tarihi Aylık Başlangıç Tarihi kaza tarihi 2008/10 Sonrası Aylık Bağlama Oranı Maliluyet Oranı 11,3 ATK'nın kazanın olduğu yıl belirlediği oran daha yüksekti ancak son kesinleşmiş olan oran 11,3 olarak belirlendi Davam tam 10 yıl sürdü ve son duruşma bu mart ayında olacak ve karara çıkacak. Bu orana göre bana ne kadar gelir bağlanır? 10 yıllık birikmiş maaşım bu orana göre ortalama ne kadar olur sizce? Son olarak.. Benim GSS borcum beş bin TL'ye ulaştı ve daha önce hiç ödeme yapmadım. Gelir testi başlangıç tarihi de 01/11/2013 yani bu tarih borçlandırılmaya başlanan tarih ama ben öncesinde hukuken zaten iş kazası nedeniyle tarihi itibariyle malul kabul ediliyorum. Buna bağlı olarak; maluliyet nedeniyle GSS kapsamından çıkarılıp borçlandırılma son bulacak mı? Böyle bir uygulama var mı? Şayet varsa; birikmiş GSS borç tutarı da malul kabul edildiğim için iptal edilir mi? Tarih farkı nedeniyle... Sürekli iş görememezlik geliri olanların çalışmasalar bile ücretsiz sağlık hizmetinden yararlanma hakları var mı? Bu konu da bilgilerini paylaşacak olan herkese şimdiden teşekkürler. Evet bundan sonra calışmassan da saglık tan faydalanacaksın. Kazadan sonra borc biriktigi içinde sgk başvurup tahminim borcun silinir. Baglanacak maaş tahmini yine 250 tl civarı olur. Peki 250 tl gelir oranına göre 10 yıllık birikmiş toplu para yasal faizi ile birlikte ortalama ne kadar olur acaba? Yanıtınız için ayrıca teşekkür ederim. Merhaba iş gücü kaybı maaşını 250 Tl demişsiniz fakat bu koınuda hesaplamayı neye göre yaptınız;? bunun yaş, alınan maaş kaza tarihten önceki 3 aylık prime esas kazancın hesaplanması gibi faktörler var bunları bilmeden rakam belirtmek yanlış Dogru soyluyorsunuz bunları bilmek gerekiyor. Ben en düşük alacagız tutarı diye düşünüyorum Dejavu1977 Bu konularda hiç bilgim olmadığı için öğrenmek istiyorum, konuya ilginizden dolayı yazıyorum size. 250 tl maaş taban oranı mıdır sizce? Yani bunun tavan miktarı ne kadar olur acaba? Merak ettiğim bir soru daha var; 250 tl maaş oranına göre 10 yıllık birikmiş toplu para yasal faizi ile birlikte ortalama ne kadar olur acaba? Geçmişe dönük 5 yılı alabiliyorsunuz diye biliyorum sizin iş gücü kaybı oranı kaç? kaza geçirdiğinizde aldığınız maaş yatan sigorta pirimi ne kadar? İş gücü kayıp oranım Aslında öncesinde çok daha yüksekti, ne döndüyse ortada 11,3'e düşürdüler. Kaza tarihinde 2010 yılının asgari ücretini alıyordum. Sürekli iş görememezlik geliri bağlanmış ama mahkeme devam ettiği için durdurulmuş vaziyette. Ve SGK maaş ödemesini hesaplarken kaza tarihi olan yılından başlatmış yani tam kazanın olduğu tarihten.. Geriye dönük sanırım birikmiş paramı da bu tarihten başlayarak ödeyecek. Çünkü ben kaza tarihinden 5 yıl sonra değil kaza tarihi itibariyle hemen dava açtım ne var ki davam çooooook uzun sürdü. Bir önceki avukatımın yargılama hatalarına ki onu azlettim yargının kendi hantanllığı da eklenince çok mağdur oldum. 5 yıllık süre işletilmesinde anlattığım iradem dışında gerçekleşen bu yaşananlar benim hak kaybına uğrama nedenim olamaz olmamalı öyle değil mi? Son Düzenleme Ağu 17, 2020İş kazası rapor parası hesaplaması iş kazası tarihinden önceki son brüt kazanç ve gün sayıları esas alınarak yapılmakta. İş kazası geçiren sigortalıya vaka sonucu alınan geçici iş göremezlik raporundan dolayı istirahatli olunan süreler için maaşı işveren ödeme ve SGK tarafından rapor parası ödemesi devamında iş kazası rapor parası nasıl hesaplanır, asgari ücretli rapor parası ne kadar konularında bilgi bulabilirsiniz. Eğer hastalıktan dolayı rapor aldıysanız ne kadar ödeme alabileceğinizi rapor parası hesaplama programı ile hesaplamak için rapor parası hesaplama sayfamızı ziyaret devamında iş kazası sonucu rapor alanlar için ödeme hesaplaması ve güncel ödeme tutarları kazasında maaş kesilir mi 2020İş kazası geçiren işçinin maaşı kesilir mi sorusu sık sorulan sorulardan birisidir. Bazı istisnai durumlar hariç olmak üzere işçinin iş kazası sonucu geçici iş göremezlik raporu alması halinde maaşı kesilir. Kesilen maaş Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenir. Bazı işyerleri sözleşmeye istinaden raporlu olduğu sürelerde de işçiye maaş ödemesine devam eder. Bu durumda SGK tarafından ödeme yapılsa bile işçi bu ödemeyi çekerek işyerine geri kazası rapor parası nasıl alınır ?Normalde hastalıktan dolayı alınan geçici iş göremezliklerde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından rapor parası ödemesi yapılabilmesi için kişinin rapor aldığı tarihten önceki son 1 yıl içerisinde en az 90 günlük sigortasının olması şartı aranır. Ancak iş kazalarında durum öyle değildir. Olayın iş kazası olması yeterlidir ve 1 günlük sigortalı bile olsa ödeme prim gün sayısının olması ve olayın iş kazası olması ödeme alabilmek için tek başına yeterli değildir. İşveren tarafından çalışmazlık bildiriminin yapılması ve buna ilave olarak iş kazası bildiriminin de yapılması gerekmektedir. İş kazası ve çalışmazlık girişinden sonra ödeme süreci başlamaktadır. İş kazası ödemenizi ne zaman alabileceğinizi öğrenmek için hemen sayfamızı ziyaret kazasında rapor parası nasıl hesaplanır 2020İş kazası rapor ücreti hesaplamasında iş kazası tarihinden önceki brüt kazanç ve gün sayısı esas alınır. Eğer iş kazası tarihinden önceki son 3 ayda prim yattıysa bu son 3 ayın kazancı toplam gün sayısına bölünür. Bulunan sonuç rapor ödemesine esas günlük kazançtır. Bunun 1/2’i yatışlarda, 2/3’ü ise ayakta tedavilerde günlük net rapor parası olarak ödenir. Eğer son 3 ayda prim gün sayısı yoksa bu durumda mevcut kazanç ve gün üzerinden hesaplama kazası rapor parası ne kadar yatar ?Prim ödemesi asgari ücret üzerinden yapılan çalışanlar için 2020 yılında ayakta istirahat halinde ödenecek günlük rapor parası ödemesi 65,40 TL, yatarak tedavide ise 49,05 TL kazası 7 günlük rapor parası ne kadar 2020Asgari ücretli bir çalışan için 7 günlük alınan iş göremezlik raporunun tamamı ayakta ise 457,80 TL, tamamı yatarak ise 343,35 TL kazası 20 günlük rapor parası ne kadar 2020İş kazası sonucu alınan 20 günlük heyet raporu tamamı ayakta ise toplamda 1308,00 TL ödeme yapılır. Eğer tamamı yatış ise ve yatarak tedavi görüldü ise bu durumda 981,00 TL ödeme kazası 30 günlük rapor parası ne kadar 202030 gün olarak verilen iş kazası heyet raporlarında eğer tamamı ayakta ise toplamda asgari ücret üzerinden 1962,00 TL ödeme yapılır. Eğer yatarak tedavi görüldüyse bu durumda 1471,50 TL ödeme günlük rapor maaştan kesilir mi 2020İş kazası sonucu alınan iş göremezlik raporunun gün sayısı önemli değildir. Tamamına ödeme yapılır. 1 günlük de olsa iki günlük de olsa iş kazası ise ödeme yapılır. Ancak hastalıktan kaynaklı alınmış olunan iş göremezlik raporlarında 1 ya da 2 günlük raporlar için ödeme tarafından süresi içerisinde bildirilmeyen iş kazaları için Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından idari para cezası uygulanır. İş Kazası Bildirmeme Cezası başlıklı yazımızı ziyaret ederek güncel ceza tutarlarını aldığınız tarihten önceki son 3 aylık brüt kazanç ve toplam gün sayınızı bize yorum bölümünden yazarsanız ne kadar ödeme alabileceğinizi hesaplayabiliriz. İş kazasında maaş kesilir mi 2020İş kazası rapor parası nasıl alınır ?İş kazasında rapor parası nasıl hesaplanır 2020İş kazası rapor parası ne kadar yatar ?İş kazası 7 günlük rapor parası ne kadar 2020İş kazası 20 günlük rapor parası ne kadar 2020İş kazası 30 günlük rapor parası ne kadar 20201 günlük rapor maaştan kesilir mi 2020 SGK’dan sürekli iş göremez geliri alma esaslarıSGK sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden SGK sağlık kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalılara bağlanmaktadır. TEFTİŞ BEKLENMEDEN GELİR BAĞLANIR İş kazası veya meslek hastalığı neticesinde SGK sağlık kurulunca meslekte kazanma gücünün en az %10 oranında azaldığı tespit edilen sigortalıların kısa vadeli sigortalar servisleri tarafından denetim amacıyla Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı ile ilgili grup başkanlıklarına gönderilen dosyaları, soruşturma sonucu beklenmeden emeklilik servislerine iletilerek sürekli iş göremezlik gelirleri bağlanacak, daha sonra düzenlenen denetim raporlarında olayda sigortalı, işveren ve üçüncü kişilerin sorumluluğunun tespit edilmesi hâlinde, SGK Kanunu doğrultusunda gerekli işlemler GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNİN KESİLMESİ İş kazasının Kısa Vadeli Sigortalar Servisi veya İş Kazası Tespit Komisyonu tarafından tespit edilerek SGK sağlık kurulunca meslekte kazanma gücü kayıp oranının en az %10 oranında azaldığına karar verilmesi üzerine, sürekli iş göremezlik geliri bağlanan sigortalı ile ilgili kusur oranlarının tespitine ilişkin olarak müfettiş/denetmen tarafından yapılan soruşturma sonucu, meydana gelen olayın/kazanın iş kazası olmadığının anlaşılması hâlinde müfettiş raporu esas alınarak gelir başlangıç tarihi itibarıyla kesilmekte ve SGK Kanununa göre yersiz ödeme kapsamında işlem yapılmaktadır…SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ŞARTLARI Sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için, sigortalının çalıştığı işten ayrılması, iş yerini kapatması veya devretmesi şartı örneği SGK tarafından hazırlanacak tahsis talep dilekçesini doğrudan kuruma vermesi veya posta yoluyla ya da e-Devlet üzerinden göndermesi 4/1-b kapsamında sigortalı sayılanlara, sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için, kendi sigortalılığından dolayı, genel sağlık sigortası dâhil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması hâllerinden birden fazlasına tabi olan sigortalıların gelir hesabına esas kazançları belirlenirken diğer sigortalılık hâllerine tabi gün ve kazançlarının da dikkate alındığı durumda, 4/1-a kapsamında sürekli iş göremezlik geliri bağlanacak sigortalıların 4/1-b kapsamında da hizmetlerinin ve bu hizmetlere ilişkin prim ve prime ilişkin borçlarının bulunması ve 4/1-b kapsamındaki hizmetlerin günlük kazancın tespitinde;Dikkate alınması hâlinde, bu hizmetlere ilişkin prim borçları ödenmeden gelir bağlama işlemleri sonuçlandırılmayacak, ancak 97. madde hükümleri dikkate alınmak kaydıyla prim borçlarının ödenme tarihi gelir başlangıç tarihini alınmaması hâlinde ise, prim borçlarının ödenmesi beklenmeden gelir bağlama işlemleri İŞ GÖREMEZLİK GELİRİNİN HESAPLANMASISürekli iş göremezlik geliri sigortalının;Tam iş göremezliği hâlinde; Günlük kazanç x 30 x % 70 veya kısaca GK x 21,Kısmi iş göremezliği hâlinde ise Günlük kazanç x 30 x % 70 x SİD sürekli iş göremezlik derecesi veya kısaca GK x 21 x SİD,Formüllerine göre hesaplanmaktadır. Sigortalının başkasının bakımına muhtaç olması durumunda %70 olan gelir bağlama oranı %100 olarak dikkate alınacak ve Gelir=GK x 30 x SİD formülüne göre hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan gelir, günlük kazanç hesabına giren son takvim ayı itibarıyla hesaplanan gelirdir. Sigortalının son takvim ayı itibarıyla hesaplanan gelirinin gelir başlangıç tarihine kadar arttırılmasında, son takvim ayı ve gelir başlangıç tarihi dikkate alındığından, gelir hesabına esas olan son takvim ayının ait olduğu dönemde gelir/aylıklara yapılmış olan artışlar son takvim ayının hem de gelir başlangıç tarihinin ilk altı aylık dönemde olması hâlinde ilk altı aylık döneme ait artış verilmeyecek, son takvim ayının ilk altı aylık dönemden önce, gelir başlangıç tarihinin ilk altı aylık dönemde olması hâlinde ise ilk altı aylık döneme ilişkin artış KARAKAŞTÜRKİYE Haberler Ekonomi Haberleri Hesaplara yatıyor! SSK Bağkur bayram ikramiyesi ödeme tarihleri! 2020 emekli ikramiyesi ne zaman yatacak? Giriş Tarihi 1125 ABONE OL Emekli bayram ikramiye ödemeleri başladı. Milyonlarca emeklinin heyecanla beklediği Kurban Bayramı ikramiye ödemeleri tahsis numarasına göre yapılıyor. Bu ay zamlı maaşları ile birlikte çifte bayram yaşayan SSK Bağ-Kur emeklileri, ikramiyelerin hangi tarihlerde yatırılacağını merak ediyor. Peki, 2020 emekli ikramiyesi ne zaman yatacak? İşte SSK Bağkur bayram ikramiyesi ödeme tarihleri... SSK Bağkur emekli bayram ikramiyesi ödemeleri, günün en çok aranılanları arasında yer alıyor. Kurban Bayramı'na sayılı günler kala emeklilerin merakla beklediği ikramiye ödemeleri başladı. 2018 yılında hayata geçirilen bayram ikramiyelerinin bu yıla ilişkin ödemeleri tamamlanıyor. SSK Bağkur ikramiye ödemelerinin ne zaman yapılacağı konusunda araştırmalar sürüyor. Peki, 2020 emekli ikramiyesi ne zaman yatacak? İşte SSK Bağkur bayram ikramiyesi ödeme tarihleri... KURBAN BAYRAMI EMEKLİ İKRAMİYESİ NE ZAMAN ÖDENECEK? Bayram ikramiyeleri, emekli aylıklarıyla hesaplara yatırılacak. Buna göre, bayram ikramiyeleri 17-29 Temmuz tarihlerinde ödenecek. SSK'lı emeklileri 17-26 Temmuz Bağkur emeklileri 25-28 Temmuz KİMLER YARARLANACAK? SGK'dan yaşlılık, vazife malullüğü, malullük, ölüm aylığı ile sürekli iş göremezlik geliri alanlara ödenecek. Ayrıca SGK'dan aylık alan; şehit yakınları, gaziler, muharip gaziler, güvenlik korucuları, şampiyon sporcular ve terörden zarar gören sivil vatandaşlar ile bu kişilerin hak sahiplerine verilecek. NE KADAR ÖDENECEK? Emekliler lira alacak. Diğer kesimlere ise hisse veya iş göremezlik derecesi oranında ödeme yapılacak. 2 AYLIK ALANLAR NE YAPACAK? 2 dosyadan hangisinde aylık oranı daha yüksek ise o dosya baz alınarak ödenecek. Bakan Zehra Zümrüt Selçuk, yaptığı yazılı açıklamada, emekli ve hak sahiplerinin farklı tarihlerde bankaya giderek mağduriyet yaşamaması için Kurban Bayramı ikramiyelerinin emekli aylıklarıyla hesaplara yatırılacağını belirtti. Bakan Selçuk, şunları kaydetti "Yaklaşık 12 milyon emeklimizin Kurban Bayramı ikramiyeleri 17-29 Temmuz tarihlerinde ödenecek. Zamlı temmuz aylıklarıyla Kurban Bayramı ikramiyelerinin, SSK'lı emeklilerimiz için 17-26 Temmuz tarihleri arasında, Bağkur'lu emeklilerimiz için de 25-28 Temmuz tarihleri arasında aylık ödeme günlerinde hesaplara yatırılacak. Emekli Sandığı kapsamında olan vatandaşlarımızın ağustos ayına ilişkin aylıkları, Kurban Bayramı'na denk gelmesi nedeniyle temmuz aylık farkı, ağustos aylıkları ve Kurban Bayramı ikramiyeleriyle ödenecek. Bu kapsamda Ziraat Bankasından her ayın 1. ve 2. gününde aylıklarını alanlara 28 Temmuz'da, 3. 4. ve 5. gününde aylıklarını alanlar da 29 Temmuz'da ödemeler gerçekleştirilecek. Aylıklarını diğer bankalardan alan emeklilerimize ise 28 Temmuz'da ödeme yapılacak." Emeklilerin yanında olmaya devam edeceklerini belirten Bakan Selçuk, "Çalışarak ülkemizin kalkınmasına katkı sunan, üreten, alın teri döken, ülkemizin her bir karışında emeği ve hizmeti olan emeklilerimize ikramiyelerinin hayırlı, uğurlu olmasını diliyorum. Şimdiden aileleriyle birlikte hayırlı bayramlar geçirmelerini diliyorum." ifadelerini kullandı. EMEKLİ ZAMLI MAAŞLARI NE ZAMAN ÖDENECEK? Emekli maaşı ödemeleri her ayın 17'sinde başlıyor. Bu ay maaşlarını zamlı alacak emekliler, ödemelerin ne zaman yapılacağını araştırıyor. Kurban Bayramı bu sene 31 Temmuz - 3 Ağustos 2020 tarihlerinde idrak edilecek. Emekli maaşlarının normal takviminde yatırılması bekleniyor. EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI NE KADAR? En düşük emekli aylığı 2000 öncesi SSK emeklilerinde 2 bin 112 liradan 2 bin 233 liraya, en düşük esnaf BAĞ-KUR aylığı bin 539 liradan bin 627 liraya, en düşük tarım BAĞ-KUR'lu aylığı da bin 451 liradan bin 534 liraya yükselecek. SSK'dan 2000 sonrasında emekli olanların aylıkları bin 263 liradan bin 335 liraya çıkacak. GÜNÜN MANŞETLERİ İÇİN TIKLAYIN A A

sürekli iş göremezlik maaşı ne kadar 2020